2012-10-29 17:13:37
Νέο καθεστώς για αποζημιώσεις - απολύσεις
Σε πολιτικό επίπεδο, η διαπραγμάτευση για τα εργασιακά και τις απολύσεις στο Δημόσιο ήταν το βασικό σημείο αιχμής, αλλά και τριβής. Ωστόσο, σε τεχνοκρατικό επίπεδο και ως προς τα κύρια σημεία των αλλαγών που προωθούνται και στα δύο αυτά κρίσιμα μέτωπα, οι συζητήσεις έχουν καταλήξει σε συμπεράσματα. Μεταξύ άλλων, προβλέπουν ότι η αποζημίωση και των εν ενεργεία εργαζομένων καθηλώνεται στα 16 χρόνια συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Το γεγονός αυτό, όπως επίσης η προοπτική ακόμη μεγαλύτερων μειώσεων στον μισθό με την διά νόμου κατάργηση και του επιδόματος γάμου, καθώς και οι δυσμενέστερες εξελίξεις στο συνταξιοδοτικό, αποτελούν τις άλλες προωθούμενες βασικές τροποποιήσεις. Επίσης, οριστικοποιήθηκαν και οι αλλαγές στο μέτωπο του Δημοσίου, με την απόλυση - έξοδο 25.000 υπαλλήλων έως το τέλος του 2013. Κατά πληροφορίες, μέσω κατάργησης θέσεων θα απομακρύνονται ανά τρίμηνο περί τους 5.000 υπεράριθμους υπαλλήλους, οι οποίοι θα υπάγονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας για διάστημα ενός χρόνου. Η αρχή γίνεται με την απόλυση έως το τέλος του 2012 των αποδεδειγμένα επίορκων. Τέλος, η αξιολόγηση και οι συγχωνεύσεις οργανισμών και μονάδων συνεπάγονται αθρόες μετακινήσεις υπαλλήλων.
I-Reporter
Σε πολιτικό επίπεδο, η διαπραγμάτευση για τα εργασιακά και τις απολύσεις στο Δημόσιο ήταν το βασικό σημείο αιχμής, αλλά και τριβής. Ωστόσο, σε τεχνοκρατικό επίπεδο και ως προς τα κύρια σημεία των αλλαγών που προωθούνται και στα δύο αυτά κρίσιμα μέτωπα, οι συζητήσεις έχουν καταλήξει σε συμπεράσματα. Μεταξύ άλλων, προβλέπουν ότι η αποζημίωση και των εν ενεργεία εργαζομένων καθηλώνεται στα 16 χρόνια συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Το γεγονός αυτό, όπως επίσης η προοπτική ακόμη μεγαλύτερων μειώσεων στον μισθό με την διά νόμου κατάργηση και του επιδόματος γάμου, καθώς και οι δυσμενέστερες εξελίξεις στο συνταξιοδοτικό, αποτελούν τις άλλες προωθούμενες βασικές τροποποιήσεις. Επίσης, οριστικοποιήθηκαν και οι αλλαγές στο μέτωπο του Δημοσίου, με την απόλυση - έξοδο 25.000 υπαλλήλων έως το τέλος του 2013. Κατά πληροφορίες, μέσω κατάργησης θέσεων θα απομακρύνονται ανά τρίμηνο περί τους 5.000 υπεράριθμους υπαλλήλους, οι οποίοι θα υπάγονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας για διάστημα ενός χρόνου. Η αρχή γίνεται με την απόλυση έως το τέλος του 2012 των αποδεδειγμένα επίορκων. Τέλος, η αξιολόγηση και οι συγχωνεύσεις οργανισμών και μονάδων συνεπάγονται αθρόες μετακινήσεις υπαλλήλων.
I-Reporter
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Ιερέας με 9 κλεμμένες εικόνες
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Μαριλένα Κατσίμη: "Αφορμή έψαχναν για να μας κόψουν"
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
