2012-09-20 08:50:11
Την εκτίμηση ότι ο αριθμός των εργαζομένων του Δημοσίου θα μειωθεί κατά 200.000 έως το τέλος 2015 -στόχος που ξεπερνά τον αντίστοιχο της τρόικας- επανέλαβε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Αντώνης Μανιτάκης που παρουσίασε πτυχές της επιχειρούμενης μεταρρύθμισης του κράτους κατα τη διάρκεια εκδήλωσης της Ένωσης βελγικών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.
Ο κ. Μανιτάκης αναφέρθηκε στη δυσκολία του εγχειρήματος δεδομένου ότι τα επείγοντα και καθοριστικά μέτρα που απαιτούνται, πρέπει να ληφθούν, όπως είπε, σε μία στιγμή που η διοικητική μηχανή εμφανίζει συμπτώματα αδράνειας και παραλυσίας και οι δημόσιοι υπάλληλοι ζουν διαρκώς σε καθεστώς εργασιακής αβεβαιότητας, υπό την δαμόκλειο σπάθη της απόλυσης, της δραματικής μείωσης των μισθών τους, με καταρρακωμένο το κύρος τους και με πεσμένο το ηθικό τους».
Εστιάζοντας στην αξιολόγηση των δομών και του δυναμικού ολόκληρης της δημόσιας διοίκησης και των εποπτευόμενων φορέων όλων των υπουργείων, επανέλαβε ότι η αιολόγηση του προσωπικού θα ξεκινήσει από το 2013 αρχής γενομένης από «την επιλογή Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και γενικά προσωπικού θέσεων ευθύνης».
Επιβεβαίωνοντας δε σχετικό ρεπορτάζ του Εθνους της Κυριακής, ο κ. Μανιτάκης ανέφερε ότι μόνο για φέτος και κατά τους υπολογισμούς του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, οι αποχωρήσεις θα φτάσουν τις 40.000 και εκτίμησε ότι ως το τέλος του 2015 θα έχουν αποχωρήσει 200.000.
«Με την αυστηρή τήρηση του κανόνα 1:5, με δεδομένες τις αυξημένες αποχωρήσεις από το δημόσιο (που το ίδιο το ΓΛΚ εκτιμά ότι θα φτάσουν τις 40.000 μόνο για φέτος, υπερβαίνοντας τις αρχικά συντηρητικότερες εκτιμήσεις) και με την πρόταση του ΥΔΜΗΔ για συνταξιοδοτική ωρίμανση, δηλαδή για πρόωρη εθελούσια συνταξιοδότηση 35.000 υπαλλήλων με εξαγορά 3 πλασματικών χρόνων υπηρεσίας, διασφαλίζουμε ότι ο στόχος για 150.000 λιγότερους υπαλλήλους μέχρι το 2015 υπερκαλύπτεται με φυσιολογικές και οικειοθελείς αποχωρήσεις, υπερβαίνοντας μάλιστα κατά πολύ τον αριθμό των 200.000 – με ταυτόχρονη πρόνοια να μην αποψιλωθεί η διοίκηση από έμπειρο και καταρτισμένο προσωπικό και να μη θιγούν ευαίσθητοι τομείς όπως η υγεία και η εκπαίδευση».
Με τον τρόπο αυτό, στα τέλη του 2015 ο δημόσιος τομέας της Ελλάδας θα μετρά 600.000 περίπου εργαζόμενους, θα είναι μικρότερος περίπου κατά το 1/3 σε σχέση με το 2009, πριν την κρίση, ενώ θα έχει περιοριστεί δραστικά το συναφές μισθολογικό κόστος.
24wro
Ο κ. Μανιτάκης αναφέρθηκε στη δυσκολία του εγχειρήματος δεδομένου ότι τα επείγοντα και καθοριστικά μέτρα που απαιτούνται, πρέπει να ληφθούν, όπως είπε, σε μία στιγμή που η διοικητική μηχανή εμφανίζει συμπτώματα αδράνειας και παραλυσίας και οι δημόσιοι υπάλληλοι ζουν διαρκώς σε καθεστώς εργασιακής αβεβαιότητας, υπό την δαμόκλειο σπάθη της απόλυσης, της δραματικής μείωσης των μισθών τους, με καταρρακωμένο το κύρος τους και με πεσμένο το ηθικό τους».
Εστιάζοντας στην αξιολόγηση των δομών και του δυναμικού ολόκληρης της δημόσιας διοίκησης και των εποπτευόμενων φορέων όλων των υπουργείων, επανέλαβε ότι η αιολόγηση του προσωπικού θα ξεκινήσει από το 2013 αρχής γενομένης από «την επιλογή Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και γενικά προσωπικού θέσεων ευθύνης».
Επιβεβαίωνοντας δε σχετικό ρεπορτάζ του Εθνους της Κυριακής, ο κ. Μανιτάκης ανέφερε ότι μόνο για φέτος και κατά τους υπολογισμούς του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, οι αποχωρήσεις θα φτάσουν τις 40.000 και εκτίμησε ότι ως το τέλος του 2015 θα έχουν αποχωρήσει 200.000.
«Με την αυστηρή τήρηση του κανόνα 1:5, με δεδομένες τις αυξημένες αποχωρήσεις από το δημόσιο (που το ίδιο το ΓΛΚ εκτιμά ότι θα φτάσουν τις 40.000 μόνο για φέτος, υπερβαίνοντας τις αρχικά συντηρητικότερες εκτιμήσεις) και με την πρόταση του ΥΔΜΗΔ για συνταξιοδοτική ωρίμανση, δηλαδή για πρόωρη εθελούσια συνταξιοδότηση 35.000 υπαλλήλων με εξαγορά 3 πλασματικών χρόνων υπηρεσίας, διασφαλίζουμε ότι ο στόχος για 150.000 λιγότερους υπαλλήλους μέχρι το 2015 υπερκαλύπτεται με φυσιολογικές και οικειοθελείς αποχωρήσεις, υπερβαίνοντας μάλιστα κατά πολύ τον αριθμό των 200.000 – με ταυτόχρονη πρόνοια να μην αποψιλωθεί η διοίκηση από έμπειρο και καταρτισμένο προσωπικό και να μη θιγούν ευαίσθητοι τομείς όπως η υγεία και η εκπαίδευση».
Με τον τρόπο αυτό, στα τέλη του 2015 ο δημόσιος τομέας της Ελλάδας θα μετρά 600.000 περίπου εργαζόμενους, θα είναι μικρότερος περίπου κατά το 1/3 σε σχέση με το 2009, πριν την κρίση, ενώ θα έχει περιοριστεί δραστικά το συναφές μισθολογικό κόστος.
24wro
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Οι φαρμακοποιοί της Αττικής συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Σε στρατηγικό αβαθές
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
