2013-08-06 18:38:07
Το υψηλότερο επτάμηνο έτους για την απασχόληση από το 2008 και μετά συνεχίζει να εμφανίζει το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων, σύμφωνα με... τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Το ισοζύγιο στις ροές απασχόλησης εμφανίζεται θετικό κατά 91.611 θέσεις εργασίας στο επτάμηνο, παρότι μοιάζει με επιστροφή στα επίπεδα του 2008. Σε σχέση με τον Ιούλιο του 2012, προκύπτει μείωση στις προσλήψεις κατά 70 άτομα και αύξηση στις αποχωρήσεις (απολύσεις και οικειοθελείς εξόδους από την εργασία) κατά 12.984 άτομα.
Τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» φρενάρουν τη σχετική βελτίωση στην αύξηση της απασχόλησης, όπως προέκυπτε από τα σωρευτικά στοιχεία των προηγούμενων μηνών, καθώς αποδεικνύουν ότι στο τελευταίο δωδεκάμηνο η καθαρή διαφορά υπέρ των μειώσεων σε θέσεις εργασίας ανέρχεται σε -13.054.
Βεβαίως, τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους οι ροές απασχόλησης έκλεισαν με θετικό πρόσημο (+1.077 προσλήψεις), αλλά και αυτό το εύρημα εμφανίζεται κατώτερο του θετικού ισοζυγίου που είχε καταγραφεί τον Ιούλιο του 2012, όταν οι προσλήψεις υπερίσχυαν των απολύσεων πολύ περισσότερο (+14.131).
Βεβαίως, δεν πρέπει να υποτιμηθεί το γεγονός ότι κατά τον 6ο χρόνο της ύφεσης ο Ιούλιος του 2013 παραμένει ο 5ος συνεχόμενος μήνας του έτους με θετικό πρόσημο υπέρ των προσλήψεων. Ταυτοχρόνως, όμως, δεν πρέπει να παραλείψουμε ότι αυτό το εύρημα δεν συνιστά θεαματική αλλαγή για την απασχόληση, διότι θετικό πρόσημο είχαμε τον αντίστοιχο μήνα κι όλα τα προηγούμενα χρόνια από το 2010 και μετά.
Σχολιάζοντας τα στοιχεία αυτά ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, δήλωσε ότι ναι μεν «η επίδοση (του Ιουλίου) είναι μικρότερη από τις 14.131 θέσεις εργασίας τον αντίστοιχο μήνα του 2012», ωστόσο πρέπει να λάβουμε υπόψη ότι το 2012 «οι προσλήψεις στον τουριστικό τομέα είχαν γίνει αμέσως μετά τη λήξη των διαδοχικών εκλογικών αναμετρήσεων».
Δεύτερο ενδιαφέρον εύρημα των στατιστικών καταγραφών του υπουργείου Εργασίας είναι η ηλικιακή σύνθεση αυτών που εισέρχονται και αυτών που εξέρχονται από την αγορά εργασίας. Κατ’ αρχάς οι μεγάλοι χαμένοι είναι άνω των 30 ετών.
Ειδικότερα στην ηλικιακή κατηγορία από 30 έως 44 ετών το ισοζύγιο εμφανίζεται αρνητικό κατά -5.417 άτομα. Αλλά και στους άνω των 44 ετών οι απολύσεις υπερτερούν (-2.587 το ισοζύγιο υπέρ των απολύσεων για τις ηλικίες από 45 έως 64 ετών).
Ποιοι προσελήφθησαν τον Ιούλιο του 2013; Κυρίως ευνοήθηκαν οι μικρές ηλικίες από 15 έως 24 ετών. Σε αυτήν την κατηγορία το ισοζύγιο ανάμεσα σε προσλήψεις και απολύσεις είναι θετικό (+8.632 προσλήψεις). Μάλιστα, από το σύνολο των 90.721 προσλήψεων που αναγγέλθηκαν τον Ιούλιο πάνω από 1 στις 3 αφορούσε ηλικίες μέχρι 29 ετών. Αντιθέτως, πάνω από το 60% των απολύσεων έγινε σε ηλικίες 30 ετών και άνω.
Πάντως, παρά την όποια αύξηση των προσλήψεων σε κατεξοχήν τουριστικές περιοχές, καθοριστική για την τελική εικόνα στην απασχόληση αποδεικνύεται ότι παραμένει η Αττική, στην οποία έγινε το 40% των απολύσεων, καθώς εδώ είναι συγκεντρωμένος και βασικός όγκος της μισθωτής εργασίας.
Σε ό,τι αφορά το είδος της σύμβασης εργασίας που υπερτερεί στις νέες προσλήψεις, με πλήρη απασχόληση προσελήφθησαν οι 6 στους 10, ενώ με μερική 1 στους 3 προσληφθέντες. Χαμηλά ποσοστά στο 5,73% διατήρησαν οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.
Επίσης, μέσα στον Ιούλιο 1.715 συμβάσεις μετατράπηκαν από πλήρη σε μερική απασχόληση, 643 αφορούσαν συναινετική μετατροπή από πλήρη σε εκ περιτροπής και 869 οδήγησαν πλήρως απασχολούμενους σε εργασία εκ περιτροπής, με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
skai.gr
Το ισοζύγιο στις ροές απασχόλησης εμφανίζεται θετικό κατά 91.611 θέσεις εργασίας στο επτάμηνο, παρότι μοιάζει με επιστροφή στα επίπεδα του 2008. Σε σχέση με τον Ιούλιο του 2012, προκύπτει μείωση στις προσλήψεις κατά 70 άτομα και αύξηση στις αποχωρήσεις (απολύσεις και οικειοθελείς εξόδους από την εργασία) κατά 12.984 άτομα.
Τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» φρενάρουν τη σχετική βελτίωση στην αύξηση της απασχόλησης, όπως προέκυπτε από τα σωρευτικά στοιχεία των προηγούμενων μηνών, καθώς αποδεικνύουν ότι στο τελευταίο δωδεκάμηνο η καθαρή διαφορά υπέρ των μειώσεων σε θέσεις εργασίας ανέρχεται σε -13.054.
Βεβαίως, τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους οι ροές απασχόλησης έκλεισαν με θετικό πρόσημο (+1.077 προσλήψεις), αλλά και αυτό το εύρημα εμφανίζεται κατώτερο του θετικού ισοζυγίου που είχε καταγραφεί τον Ιούλιο του 2012, όταν οι προσλήψεις υπερίσχυαν των απολύσεων πολύ περισσότερο (+14.131).
Βεβαίως, δεν πρέπει να υποτιμηθεί το γεγονός ότι κατά τον 6ο χρόνο της ύφεσης ο Ιούλιος του 2013 παραμένει ο 5ος συνεχόμενος μήνας του έτους με θετικό πρόσημο υπέρ των προσλήψεων. Ταυτοχρόνως, όμως, δεν πρέπει να παραλείψουμε ότι αυτό το εύρημα δεν συνιστά θεαματική αλλαγή για την απασχόληση, διότι θετικό πρόσημο είχαμε τον αντίστοιχο μήνα κι όλα τα προηγούμενα χρόνια από το 2010 και μετά.
Σχολιάζοντας τα στοιχεία αυτά ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, δήλωσε ότι ναι μεν «η επίδοση (του Ιουλίου) είναι μικρότερη από τις 14.131 θέσεις εργασίας τον αντίστοιχο μήνα του 2012», ωστόσο πρέπει να λάβουμε υπόψη ότι το 2012 «οι προσλήψεις στον τουριστικό τομέα είχαν γίνει αμέσως μετά τη λήξη των διαδοχικών εκλογικών αναμετρήσεων».
Δεύτερο ενδιαφέρον εύρημα των στατιστικών καταγραφών του υπουργείου Εργασίας είναι η ηλικιακή σύνθεση αυτών που εισέρχονται και αυτών που εξέρχονται από την αγορά εργασίας. Κατ’ αρχάς οι μεγάλοι χαμένοι είναι άνω των 30 ετών.
Ειδικότερα στην ηλικιακή κατηγορία από 30 έως 44 ετών το ισοζύγιο εμφανίζεται αρνητικό κατά -5.417 άτομα. Αλλά και στους άνω των 44 ετών οι απολύσεις υπερτερούν (-2.587 το ισοζύγιο υπέρ των απολύσεων για τις ηλικίες από 45 έως 64 ετών).
Ποιοι προσελήφθησαν τον Ιούλιο του 2013; Κυρίως ευνοήθηκαν οι μικρές ηλικίες από 15 έως 24 ετών. Σε αυτήν την κατηγορία το ισοζύγιο ανάμεσα σε προσλήψεις και απολύσεις είναι θετικό (+8.632 προσλήψεις). Μάλιστα, από το σύνολο των 90.721 προσλήψεων που αναγγέλθηκαν τον Ιούλιο πάνω από 1 στις 3 αφορούσε ηλικίες μέχρι 29 ετών. Αντιθέτως, πάνω από το 60% των απολύσεων έγινε σε ηλικίες 30 ετών και άνω.
Πάντως, παρά την όποια αύξηση των προσλήψεων σε κατεξοχήν τουριστικές περιοχές, καθοριστική για την τελική εικόνα στην απασχόληση αποδεικνύεται ότι παραμένει η Αττική, στην οποία έγινε το 40% των απολύσεων, καθώς εδώ είναι συγκεντρωμένος και βασικός όγκος της μισθωτής εργασίας.
Σε ό,τι αφορά το είδος της σύμβασης εργασίας που υπερτερεί στις νέες προσλήψεις, με πλήρη απασχόληση προσελήφθησαν οι 6 στους 10, ενώ με μερική 1 στους 3 προσληφθέντες. Χαμηλά ποσοστά στο 5,73% διατήρησαν οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.
Επίσης, μέσα στον Ιούλιο 1.715 συμβάσεις μετατράπηκαν από πλήρη σε μερική απασχόληση, 643 αφορούσαν συναινετική μετατροπή από πλήρη σε εκ περιτροπής και 869 οδήγησαν πλήρως απασχολούμενους σε εργασία εκ περιτροπής, με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
skai.gr
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Χαλκίδα: Δεν πήγαν διακοπές αλλά "λιώνουν" στις ουρές!
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
